Témy BE-DNA | EX HUB

Employee Experience nie je benefit. Je to celý ekosystém

Sme jediná agentúra v Česku a na Slovensku, ktorá sa venuje výhradne Employee Experience. Od leadershipu cez silné stránky a transparentné odmeňovanie až po značku zamestnávateľa: všetko, čo rozhoduje o tom, či ľudia vo firme zostanú a podávajú výkon.

Čo všetko je Employee Experience

24miest, kde sa rozhoduje, či ľudia zostanú

4vrstvy prostredia

6fáz cesty zamestnanca

Každá naša téma rieši inú časť tejto mapy. Pozrite sa, ktorú →

Mapa Employee Experience

Čo všetko spadá pod EX a kde sa ho dotýkajú naše témy

Kliknite na tému a mapa ukáže, ktorých vrstiev a fází cesty zamestnanca sa týka.

1Vyberte tému

Kliknite na vrstvu alebo na štvorček a nižšie uvidíte konkrétnu situáciu.

Mapa ukazuje, kde. Nižšie uvidíte, ako to zažíva človek ↓

2Situácie v praxi

Naše témy

Päť tém. Jeden spoločný menovateľ: skúsenosť ľudí

Základ · celá mapa

Employee Experience

Zamestnanecký zážitok, ktorý firmu naozaj posúva. Prečo nestačia benefity ani teambuilding.

Čo tam nájdete4 vrstvy prostredia, 6 fáz cesty, mýty o EX a nástroje zadarmo: EX Pulz a EX Mapa.

Otvoriť tému →

Leadership orientovaný na človeka

Vedomý a hodnotový leadership

Výkon tímu začína v prostredí, ktoré vytvára líder. Ľudia odchádzajú od šéfa, nie z firmy.

Čo tam nájdetePeople-Centric Leadership, psychologické bezpečie a Laby pre vedenie, manažérov aj HR.

Otvoriť tému →

Kultúrne prostredie · Leadership

Gallup a silné stránky

Report je začiatok. Silné stránky menia tím, až keď ich používa manažér.

Čo tam nájdete34 talentov, 4 domény CliftonStrengths® a cestu od reportu k systému.

Otvoriť tému →

Dôveryhodné prostredie

Smernica 2023/970 o transparentnosti odmeňovania

Platí od 7. 6. 2026. Mení nábor, odmeňovanie aj komunikáciu o platoch.

Čo tam nájdeteTermíny reportingu, platové rozpätia v inzerátoch, pravidlo 5 % a kde začať.

Otvoriť tému →

Zaujatie · Nábor · Onboarding

Digitálny marketing pre HR

Značka zamestnávateľa nevzniká v inzeráte, ale v pondelok ráno.

Čo tam nájdeteHR marketing prepojený s EX: od kampane po prvých 90 dní nového človeka.

Otvoriť tému →

Chýba vám tu téma?

Pod EX patrí viac. Napíšte nám, čo riešite.

Ozvať sa

PREČO BE-DNA

Nerobíme "tiež" HR. Robíme celé EX

Špecializácia

Jediná téma: Employee Experience.

Jediná agentúra na Slovensku a v Česku, ktorá sa jej venuje výhradne.

Metodika

4 vrstvy, 6 fáz, EX index 1 – 7.

Vlastný model postavený na pozitívnej psychológii a praxi z reálnych firiem.

Certifikácia

Gallup CliftonStrengths® koučka.

Margaret Starka, spoluzakladateľka BE-DNA a BEXPERA.

Vzdelávanie

Vlastná platforma BEXPERA.

Online kurzy, masterclassy a prostredie pre firemné Laby.

Komunita

EX Community a podcast.

EX Community Breakfast, webináre BE-DNA Invite a podcast BE-DNA TALKS EX.

Trh

Slovensko aj Česko.

90 spokojných klientov, 50 mappingov, 700+ odučených workshopov a 18 ľudí od roku 2016.

Začnite sami · zadarmo

Kde je vaša firma na mape EX?

EX Pulz zaberie 3 minúty. EX Mapa 30 minút a do 48 hodín z nej máte jednu konkrétnu zmenu.

Spustiť EX Pulz EX Mapa zadarmo →

Riešenia pre firmu

Viete, čo vás páli? Nájdite riešenie na mieru.

EX Mapping, rodový audit, značka zamestnávateľa, kariérne stránky a vzdelávanie.

Prejsť na Riešenia