Riešenia BE-DNA

S čím sa potrebujete hneď posunúť?

Päť riešení pre lepšiu skúsenosť zamestnancov. Meriame ju, pomenujeme, ukážeme kandidátom a naučíme lídrov ju viesť. Vyber svoju situáciu a ukážeme ti, kde začať.

Päť riešení · jeden cyklusprehľad

1.EX Mapping & stratégiazmerať 2.Rodový audit & stratégiazmerať 3.VHS & značka zamestnávateľapomenovať 4.Kariérne stránkyukázať 5.Vzdelávanierozvíjať

Neviete, kde začať? Dve kliknutia nižšie vám ukážu prvý krok.

Všetky riešenia

Päť riešení. Každé začína pri tom, čo ľudia skutočne zažívajú

01 · Zmerať

EX Mapping & stratégia

Prieskum povie, že problém existuje. EX Mapping ukáže, kde je, koľko stojí a čo s ním robiť.

Keď odchádzajú dobrí ľudia alebo kleslo skóre angažovanosti.

Čo získateEX index v 7 pilieroch, skryté náklady v eurách a ročný plán s KPI.

4 – 5 mesiacovZobraziť riešenie →

02 · Zmerať

Rodový audit & stratégia

Jedno číslo o rozdiele v odmeňovaní nestačí. Audit ukáže, kde je sklenený strop a prečo.

Keď sa blíži reporting podľa smernice 2023/970.

Čo získateMapu skleneného stropu, akčný plán na 12 mesiacov a podklady pre reporting a ESG.

cca 3 mesiace · od 4 700 €Zobraziť riešenie →

03 · Pomenovať

VHS & stratégia značky zamestnávateľa

Vaša značka zamestnávateľa už existuje. Otázkou je, či jej ľudia veria.

Keď hodnoty visia na stene alebo agentúra chce EVP a brief.

Čo získateHlas firmy, zrkadlo identity, EVP a HR marketingový plán na 12 mesiacov.

6 – 8 týždňovZobraziť riešenie →

04 · Ukázať

Kariérne stránky

Kariérna stránka nie je web. Je to vaše EVP, ktoré si kandidát overí.

Keď máte návštevnosť, ale nie reakcie.

Čo získatePodstránku alebo samostatný kariérny web s textami postavenými na EVP, SEO a meraní.

4 – 5 mesiacovZobraziť riešenie →

05 · Rozvíjať

Vzdelávanie

Vzdelávanie pre HR, manažérov a vedenie, ktoré nekončí pri flipcharte.

Keď manažéri vedú postaru alebo sa po školení nič nezmení.

Čo získateWebináre, online kurzy na BEXPERA, otvorené workshopy a firemné Laby.

od 60 min po 3-mesačný LabZobraziť riešenie →

Neviete, ktoré z nich?

Za 30 minút spolu nájdeme prvý krok.

Rezervovať konzultáciu

Rozcestník

Dva kliky k riešeniu, ktoré naozaj potrebujete

1Kto riešenie hľadá

2Čo vás teraz najviac trápi

Nič presne nesedí? Napíšte nám, čo vo firme vidíte, a navrhneme prvý krok.

Riešite toto

„Odchádzajú dobrí ľudia a nevieme prečo“

EX Mapping & stratégia01

4 – 5 mesiacov · dáta, náklady a ročný plán

Čo získateEX index v 7 pilieroch, skryté náklady fluktuácie v eurách a ročný plán so zodpovednosťou a KPI.

Zobraziť riešenie Rezervovať konzultáciu →

Ako to do seba zapadá

Každé riešenie funguje samo. Spolu tvoria cyklus

01Zmerať

Kde ste dnes

Dáta namiesto dojmov o tom, čo ľudia zažívajú a koľko to stojí.

EX Mapping · Rodový audit

02Pomenovať

Kým chcete byť

Identita firmy a EVP, ktoré ľudia vo vnútri potvrdia.

VHS a značka zamestnávateľa

03Ukázať

Čo uvidí kandidát

EVP pretavené do obsahu, ktorému kandidáti veria.

Kariérne stránky

04Rozvíjať

Ako to udržať

HR a manažéri, ktorí zážitok ľudí vedú každý deň.

Vzdelávanie a Laby

Po 6 – 12 mesiacoch meriame znova rovnakou metodikou, aby ste videli posun.

✦ Zostáva posledná vec. Ozvať sa ✦

Úvodná konzultácia

Povedzte nám, čo vidíte. Navrhneme jeden prvý krok

Nie celý katalóg. Len to, čo dáva zmysel pre vašu situáciu a rozpočet.