BLOG
Rovnaká odmena v praxi: pojmy, ktoré prináša smernica o transparentnosti v odmeňovaní
Smernica EÚ o transparentnosti v odmeňovaní mení pravidlá hry. Zistite, aké pojmy by ste mali poznať, aby ste boli pripravení na nové pravidlá férového odmeňovania.
Platíte mužom a ženám rovnako? Možno aj tak máte problém s Gender Pay Gap
Aj férové firmy môžu mať rozdiely v odmeňovaní žien a mužov. Nová smernica EÚ prinesie od roku 2026 povinný reporting – zistite, prečo vzniká Gender Pay Gap a ako ho
Keď kultúra nie je plagát: lekcie z EX summitu 2025
Firemná kultúra nie je o sloganoch, ale o činoch lídrov. Z EX Summitu 2025 prinášame tipy, ako zlepšiť skúsenosť zamestnancov, budovať dôveru a spojiť dáta s empatiou v praxi.
EX Talks | CEO bez výmluv: Jiří Mach z Enehano o tom, proč lidé a kultura rozhodují i v digitálním byznysu
Enehano patří mezi lídry v Salesforce projektech. V rozhovoru sdílí, jak rozvíjí firemní kulturu, posilují Employee Experience a staví úspěch na lidech.
Report | Business Breakfast – EX v príbehoch a zážitkoch
Viac než 50 účastníkov prinieslo otvorenosť, inšpiráciu a silné momenty, ktoré potvrdili, že EX je realita. Pozrite si fotoreport a prečítajte si o silných momentoch.
BE-DNA začína novú kapitolu s novým CEO Robertom Belanom
Zakladateľka BE-DNA odovzdáva vedenie Robertovi Belanovi, aby sa mohla sústrediť na produkt a obsah. Firma vstupuje do novej etapy s dôrazom na Employee Experience, dôveru a strategický rast.