Projekty EÚ

Čo robíme s podporou Európskej únie

Ako experti na Employee Experience sa venujeme oblasti Human Relations, diverzite, rovnosti a inklúzii. Nájdete tu projekty, ktoré s podporou EÚ realizujeme s firmami, neziskovými organizáciami a členmi BE-ID human.

Projekty

Stav:
Realizátor:

Zobrazených 6 zo 6 projektov

do 10/2027Prebieha

BE-DNA® · OPZ+, výzva č. 12

Prostor pro každého

Centrum Paraple, o.p.s.

Projekt rieši opatrenia v oblasti A (flexibilné formy práce, práca s rodičmi na materskej a rodičovskej dovolenke) a v oblasti B (diverzný tím, ženy na rozhodovacích pozíciách) v Centre Paraple.

Ciele a aktivity
  • Zlepšiť podmienky pre rovnaké príležitosti žien a mužov.
  • Podporiť flexibilnú prácu a zatraktívniť neziskové prostredie pre mužov.

Aktivity

Školenie manažérov, zavedenie systémových opatrení a dlhodobá stratégia diverzity a flexibility.

Projekt je spolufinancovaný Európskou úniou z Európskeho sociálneho fondu. Viac na www.esfcr.cz.

Reg. č. CZ.03.01.02/00/22_012/0005758 · koniec 31. 10. 2027

do 10/2027Prebieha

BE-DNA® · OPZ+, výzva č. 12

ADRA pro každého a bez rozdílu – rozmanitost jako výhoda

ADRA, o.p.s.

Projekt rieši opatrenia v oblastiach A a B a prepája hodnoty ADRA, teda pomoc ľuďom bez rozdielu, s každodennou praxou vnútri organizácie.

Ciele a výstupy
  • Pomôcť zamestnancom lepšie zladiť prácu a osobný život.
  • Otvoriť neziskový sektor viac mužom a nastaviť podporu rodičov na materskej a rodičovskej dovolenke.

Očakávané výstupy

Nová stratégia diverzity a flexibility, školenie manažérov a konkrétne opatrenia pre férovosť, spoluprácu a dôveru v tímoch.

Projekt je spolufinancovaný Európskou úniou z Európskeho sociálneho fondu. Viac na www.esfcr.cz.

Reg. č. CZ.03.01.02/00/22_012/0005811 · koniec 31. 10. 2027

3/2024 – 2/2027Prebieha

BE-ID human · OPZ+, spolufinancované EÚ

Vzdělávání členů BE - ID human

Členské organizácie BE - ID human

Zamestnanci členských organizácií získavajú v ďalšom profesijnom vzdelávaní nové kompetencie. Zmenšuje sa tak rozdiel medzi kvalifikáciou pracovníkov a potrebami trhu práce a firmy aj ľudia sa lepšie prispôsobujú jeho zmenám.

Cieľ projektu

Zvýšiť úroveň kompetencií zamestnancov odborným vzdelávaním tak, aby zodpovedala aktuálnym potrebám zamestnávateľov a nárokom meniaceho sa trhu práce.

Reg. č. CZ.03.01.03/00/22_040/0002375 · 1. 3. 2024 – 28. 2. 2027

Erasmus+Akreditácia

BE-DNA® · akreditácia vo vzdelávaní dospelých

Sme akreditovaná organizácia v oblasti vzdelávania dospelých

Program Erasmus+

Akreditácia nám otvára cestu k novým metódam vo vzdelávaní dospelých a k spolupráci so zahraničnými odborníkmi. Zatiaľ čakáme na pridelenie rozpočtu na aktivity a zahraničné mobility.

Ciele a plánované aktivity
  • Nové metódy a trendy vo vzdelávaní dospelých v oblasti diverzity a inklúzie.
  • Nové metódy a trendy v hybridnom vzdelávaní dospelých.
  • Rozvoj odborných, jazykových a didaktických zručností lektorov.

Plánované aktivity

Odborné školenia a kurzy pre lektorov vzdelávania dospelých a návštevy zahraničných expertov na hybridné vzdelávanie. Vedľajším cieľom je aktívne zapojenie do platformy EPALE so zameraním na diverzitu a inklúziu.

Viac informácií o programe

do 8/2025Ukončený

BE-DNA® · OPZ+, výzva č. 12

BE-DEIF: BE Diversity, Equity, Inclusion and Flexible company

Greiner packaging, Pernod Ricard Czech Republic, Pilulka Lékárny

S tromi zamestnávateľmi sme vytvárali flexibilné a inkluzívne pracoviská, kde sú ľudia oceňovaní pre svoju jedinečnosť a môžu pracovať flexibilne, aby zladili prácu a rodinu.

Záverečná správa Greiner packaging Záverečná správa Pernod Ricard Záverečná správa Pilulka Lékárny
Štyri fázy projektu
  • Analýza východiskového stavu v oblasti flexibility a diverzity.
  • Krátkodobá a dlhodobá stratégia pre zapojené firmy.
  • Zavedenie opatrení flexibility a diverzity.
  • Záverečné vyhodnotenie stratégie.

Projekt je spolufinancovaný Európskou úniou.

Reg. č. CZ.03.01.02/00/22_012/0002121 · koniec 31. 8. 2025

4/2024 – 9/2025Ukončený

BE-ID human · Národný plán obnovy, NextGenerationEU

Digiskills pro členy BE ID

Členské firmy BE ID

Vzdelávacie programy pre efektívne využívanie digitálnych technológií (digitálne IT zručnosti) a princípov Priemyslu 4.0, ktoré podporujú rozvoj a konkurencieschopnosť firiem.

Ciele a výstupy
  • Zvýšiť digitálne zručnosti zamestnancov zapojených firiem.
  • Posilniť inovačný potenciál firiem.
  • Sprístupniť vzdelávanie firmám všetkých veľkostí, s dôrazom na malé a stredné podniky.
  • Zvýšiť povedomie firiem o digitálnej transformácii pre udržanie konkurencieschopnosti a udržateľnosti.

Očakávané výstupy

100 podporených osôb s viac ako 16 hodinami vzdelávania, evidencia účastníkov a absolventov, prezenčné listiny a pravidelná spätná väzba od firiem aj zamestnancov.

Reg. č. CZ.31.6.0/0.0/0.0/23_101/0008657 · 1. 4. 2024 – 30. 9. 2025 (18 mesiacov)

Viac o Európskom sociálnom fonde plus na www.esfcr.cz