SYSTEM MAP → CYKLUS ZMENY → ZÁSAH: KARIÉRNA STRÁNKA

Kariérna stránka nie je web. Je to vaše EVP, ktoré si kandidát overí

AI dnes za kandidáta urobí rešerš a preverí si referencie o firme skôr, než pošle CV. Ak kariérna stránka nezodpovedá realite, kandidát u vás ani neskončí. Stránku preto staviame na tom, čo vaši ľudia naozaj žijú, nie na predpokladoch. A od prvého dňa meriame, či naozaj funguje.

Rezervovať konzultáciu
Kde stránka sedí v systéme ↓
kariera.vasafirma.sk
Kariéra [Váš EVP claim – prečo prísť a prečo zostať] Pozri, ako vyzerá prvý týždeň u nás
[foto tímu]
[príbeh kolegyne]
Vlastná adresa

Od stratégie po web

1 tím

EVP, texty, dizajn aj vývoj. Nič sa nestratí v preklade medzi agentúrami.

Web s presahom

T0 → T1

analýza dát a dopad pred a po spustení.

Merateľne

GA4 + Pixel

Viete, odkiaľ kandidáti prichádzajú a kde odchádzajú.

Čo kandidát naozaj hľadá

Benefity a fotobanka nepovedia nič, čo kandidát nevidel u konkurencie

„Aké to tam naozaj je?“

Mladý dynamický kolektív.

Hodnoty z VHS ukázané na konkrétnych situáciách z vašej práce.

„S kým budem pracovať?“

Stock fotka usmiateho tímu.

Skutoční ľudia, ich príbehy, foto a video z vášho prostredia.

„Pošlem CV a čo ďalej?“

Tlačidlo „Odoslať“ a ticho.

Jasný proces výberu a texty, ktoré povedia, čo nasleduje.

PROCES TVORBY

Najprv zistíme, čo je u vás pravda. Potom to ukážeme kandidátom

Kariérna stránka je jeden zo zásahov v cykle zmeny System Map. Preto nekončí spustením. Končí vyhodnotením.

01 · SCAN

System Scan

Rýchla diagnostika značky zamestnávateľa a náborových kanálov.

02 · T0

EX Mapping + VHS

Čo ľudia vo firme naozaj žijú. Z toho vzniká EVP.
 

03 · ZÁSAH

Kariérna stránka

EVP preložené do textov, príbehov, procesu výberu a dizajnu.

04 · PULZ

Meranie od 1. dňa

Odkiaľ kandidáti prichádzajú, kde odchádzajú, čo ich presvedčí.

05 · T1

Vyhodnotenie dopadu

EVP preložené do textov, príbehov, procesu výberu a dizajnu.

Šesť častí. Každá rieši jedno rozhodnutie kandidáta

80 % stavíme na overenom postupe, 20 % je vaša realita. Stratégiu, texty, foto, dizajn aj vývoj robíme my. Vy schvaľujete a dopĺňate pohľad zvnútra.

EVP v prvej vete

01

Kandidát hneď vie, prečo práve vy.

02

Život u vás

Hodnoty ukázané na tom, ako sa reálne pracuje.

03

Ľudia a príbehy

Vaši kolegovia namiesto fotobanky.

Ako prijímate

02

Proces výberu krok za krokom, bez prekvapení.

03

Pozície a jasné CTA

Tlačidlá, ktoré povedia, čo sa stane po kliknutí.

04

Meranie a súlad

Dáta o kandidátoch, GDPR a jazykové verzie.

Dve cesty, rovnaký obsah

Vlastný kariérny web alebo podstránka?

EVP, texty a meranie sú v oboch prípadoch rovnaké. Rozdiel je v tom, kde stránka žije a koľko priestoru dostane.

kariera.vasafirma.sk

Samostatný kariérny web

Vyberte, ak…

  • naberáte pravidelne alebo na viac typov pozícií,
  • chcete priestor pre príbehy, video a ambasádorov,
  • firemný web neunesie ďalšiu sekciu.
vasafirma.sk/kariera

Podstránka na vašom webe

Vyberte, ak…

  • chcete využiť návštevnosť a SEO domény, ktorú už máte,
  • kariéra má pôsobiť ako prirodzená súčasť firmy,
  • chcete začať menším rozsahom.
Neviete sa rozhodnúť? Poradíme vám na úvodnej konzultácii.
Rezervovať konzultáciu

Balíčky

Začnite tam, kde dnes stojíte

Tri vstupy do toho istého cyklu. Samostatný web alebo podstránka je varianta realizácie, nie iný produkt.

Audit kariérnej stránky

Máte stránku, ale neviete, či funguje. Rýchla diagnostika obsahu, procesu výberu kandidátov.

VSTUP · SCAN

Obsah balíka:

  • Konzultácia a analýza potrieb
  • Štruktúra a wireframy
  • UX texty a microcopy
  • Dizajn v štýle vášho webu
  • Implementácia do webu
  • Základné SEO a GA4
  • Školenie na správu
Chcem podstránku

Kariérna stránka alebo portál

Hodnoty a EVP už máte. Preložíme ich do štruktúry, textov, príbehov a vizuálu.

ZÁSAH · MÁTE EVP

Obsah balíka:

  • Všetko z Balíka 1
  • Samostatný web, vlastný dizajn UI/UX
  • Napojenie na interný HRM systém
  • Rozšírené SEO
  • Sociálne siete, GA4, Facebook Pixel
  • Právna dokumentácia a cookies
  • Jazyková lokalizácia
Chcem kariérný web

CELÝ CYKLUS · T0 → T1

VHS + kariérna stránka

Stránka postavená na overenej realite. Po spustení porovnáme výsledky s východiskom.

Obsah balíka:

  • VHS & EVP
  • Kariérny web alebo podstránka
  • Texty postavené na EVP
  • Foto a video z vášho prostredia
  • Príbehy ambasádorov
  • Napojenie na HR marketingový plán
Chcem VHS aj web
Case study · SALES HOUSE GROUP

Nezačali sme webom. Začali sme s VHSkou

Sesterské firmy skupiny vystupovali v nábore každá zvlášť a boli úplne závislé od platených pracovných portálov. Vizuál aj hodnoty mali, chýbalo miesto, kde to celé drží pokope.

01 · VÝCHODISKO

Tri firmy hľadajúce spoločný priestor

  • Sesterské spoločnosti vystupovali v nábore samostatne.
  • 100 % závislosť na platených pracovných portáloch.
  • Vysoké náklady na inzerciu bez budovania vlastného publika.
  • Kandidát sa o pozíciách dozvedal cez portály, nie cez značku.

02 · ZADANIE

Jedna strecha, vlastná cesta ku kandidátom

  • Zjednotiť značku bez straty identity jednotlivých firiem.
  • Znížiť závislosť na portáloch – naučiť kandidátov hľadať pozície priamo na webe skupiny.
  • Pripraviť portál na AI éru, aby ho LLM systémy vnímali ako primárny zdroj.

03 · Výsledok

Kariérny portál pre celú skupinu

  • Príbehy skutočných ľudí – od promotérky k project leaderke.
  • Detail pozície napojený na Recruitis bez obchádzania súhlasov.
  • Správa obsahu vo vlastnej réžii, bez IT zásahu.
  • Consent Mode v2, cookies lišta a vlastný dashboard návštevnosti.

Hero sekcia portálu

Príbehy skutočných ľudí

Detail pozície + Recruitis

„xxxxxxxxx“

Hana Fábry

Co-founder, Sales House Group

„xxxxxxxxx“

Petra Koňasová

People & Content Manager CZ&SK, Sales House Group

Pre vedenie

Inzerát zmizne. Kariérna stránka zostáva

Je to jediné miesto, kde o značke zamestnávateľa rozhodujete len vy.

01

Lepšie zladení kandidáti

Keď stránka ukazuje realitu, správni ľudia sa v nej spoznajú ešte pred pohovorom.

02

Menšia závislosť od portálov

Všetky kanály vedú na jedno miesto s jedným hlasom. Vaším.

03

Rozpočet tam, kde funguje

Dáta ukážu, ktoré kanály privádzajú kandidátov a ktoré len míňajú peniaze.
Employer branding bez EX je reklama na produkt, ktorý neexistuje.

Anatómia kariérnej stránky

Čo na stránke bude a kto sa o to postará?

Každá časť kariérnej stránky má jasnú úlohu v rozhodovaní kandidáta. A dá sa merať.

01

EVP v prvej vete

Kandidát hneď vie, prečo práve vy.

EVP · analýza a stratégia UX textov

02

Život u nás

Hodnoty ukázané na tom, ako sa u vás reálne pracuje.

Obsahové texty pre stránky

03

Ľudia a príbehy

Vaši kolegovia namiesto fotobanky.

Foto, video a produkcia

04

Ako prijímame

Proces výberu krok za krokom, bez prekvapení.

UX microcopy a navigácia

05

Pozície a jasné CTA

Tlačidlá, ktoré povedia, čo sa stane po kliknutí.

Štruktúra · dizajn UI/UX · vývoj

06

Súlad a jazyky

GDPR, cookies a stránka v slovenčine aj angličtine.

Právna dokumentácia · lokalizácia SK/CZ/ENG

Pod kapotou: SEO · Google Analytics 4· Facebook Pixel · Prepojenie so sociálnymi sieťami · WordPress + Elementor · Školenie na správu

Ako to prebieha

Štyri kroky od prvého stretnutia po spustenie

Vy prinesiete pohľad zvnútra. My stratégiu, texty, foto, dizajn a vývoj. Na konci si web prevezmete a viete ho spravovať sami.

  1. 01

    Pochopiť

    Konzultácia a analýza potrieb. Koho hľadáte, čo mu chcete povedať a na akom EVP stavíme.

  2. 02

    Napísať a nafotiť

    Sitemap a wireframy, UX texty a microcopy, preklady. Foto a video priamo u vás.

  3. 03

    Navrhnúť a postaviť

    Dizajn UI/UX podľa vašej značky a vývoj vo WordPresse a Elementore.

  4. LIVE

    Spustiť a merať

    SEO, GA4, Pixel, cookies a právna dokumentácia. Školenie vášho tímu a napojenie na náborové kanály.

Trvanie4-5 mesiacov
Čas vášho tímu50 hodín za projekt

Kto na tom bude pracovať

Tím, ktorý prepája ľudí, značku a biznis

Rezervovať konzultáciu

Značka zamestnávateľa · dáta

Lucia Hirko

Prepája HR s marketingom. Texty, meranie a dáta v ľudskej reči.

Značka zamestnávateľa · VHS

Alena Lhotáková

xxxxxx

EX metodika · EVP

Margaret Starka

Odborná garancia. Hodnoty, EVP a stratégia Employee Experience.

Rezervovať konzultáciu

NAJČASTEJŠIE OTÁZKY

Než sa rozhodnete...

Nie. Ak máte hodnoty a EVP, nadviažeme na ne. Ak nie, odporúčame začať VHS, inak by stránka stála na predpokladoch.

Závisí od rozsahu náboru a od toho, koľko priestoru dáva váš súčasný web. Odporúčanie dostanete na konzultácii.

Áno. Súčasťou je školenie na správu a základy SEO.

Meranie nastavíme pred spustením. Po 3 mesiacoch porovnáme výsledky s východiskom a navrhneme ďalší krok.

✦ Zostáva posledná vec. Ozvať sa ✦
Bezplatne · 30 minút

Dajme vašej značke zamestnávateľa adresu

Menej predpokladov. Viac dôkazov. Nastavujeme systém. Nie ľudí.

Rezervovať konzultáciu