Gallup, Clifton Strenghts, růstové myšlení, podpora změny, autentický leadership a neviditelná diverzita.
Zaměstnanecká zkušenost, životní cyklus zaměstnance, firemní hodnoty, značka zaměstnavatele, HR marketing.
Rovnoprávnost, přijetí, důstojnost, předsudky, ESG cíle, SDG's 2030.
Odchází vám na mateřskou/rodičovskou skvělý HR člověk a vy mu chcete dát najevo, že se bude mít kam vrátit a zároveň mu odborníci podrží agendu.
Vaše HR oddělení je poddimenzované a hledáte dočasnou pomocnou ruku. Nebo HR oddělení nemáte a chcete ho založit, nastavit a rozběhnout.
Vytvoříme vám silné HR, které bude přímou podporou vaší firmy. Vyladíme vaše human relations procesy a strategii.
Nebo chcete získat pro vaše HR nový, čerstvý a nezávislý úhel pohledu.
Naše služby zahrnují definici a implementaci HR strategie, řízení životního cyklu zaměstnance, optimalizaci HR procesů, podporu vedení týmů, rozvoj zaměstnanců a organizace, kompletní nábor nových zaměstnanců a pomoc při změnách v organizaci, jako jsou restrukturalizace nebo změna kultury.
Doba implementace HR strategie se může lišit v závislosti na velikosti a složitosti organizace, ale obvykle se pohybuje od několika měsíců do jednoho roku. Každá implementace je přizpůsobena potřebám konkrétního klienta.
Náš přístup je zaměřen na poskytnutí podpory a řízení všech fází životního cyklu zaměstnance, od náboru a výběru až po odchod z organizace, s cílem zajistit optimální výkon a spokojenost zaměstnanců.
Ideálním výchozím stavem je naše služba tzv. Mapping, což je analýza současného stavu firemní kultury, zaměstnanců a HR procesů. Tato analýza nám poskytne důkladné porozumění vaší organizace a umožní nám navrhnout efektivní strategie a řešení přizpůsobené vašim potřebám a cílům.
Máme bohaté zkušenosti s podporou klientů v procesech restrukturalizace a změny kultury. Naše zkušené týmy mají know-how a nástroje k úspěšnému provedení těchto změn.
Máme odborníky, kteří získali cenné zkušenosti jak z velkých nadnárodních korporací, tak i z vznikajících startupů s velkým potenciálem. Mezi naše členy patří seniorní HR manažeři, HR Business partneři, kouči, psychoterapeuti a mentoři, kteří mají bohaté praktické zkušenosti a know-how v oblasti řízení změn a podpory organizací při transformaci kultury a procesů.
Spojte se s Adél.
Adéla Albertová
+420 776 700 660
adela@be-dnamail.com
Chceme vám na webu naladit ty nejlepší zážitky, proto používáme k ukládání a/nebo přístupu k informacím o vašem zařízení soubory cookie. Souhlas s těmito cookies nám umožní zpracovávat údaje, která vám zobrazí relevantní obsah a reklamu. Nesouhlas nebo odvolání souhlasu může nepříznivě ovlivnit určité vlastnosti a funkce.