Ladíme HR lidi
a firmy

V BE-DNA® propojujeme data s lidským přístupem a měníme tak způsob, jakým firmy přemýšlejí o Employee Experience. Stavíme na pozitivní psychologii, našem vlastním EX analytickém nástroji a děláme změny, které vydrží. Díky vzdělávání, facilitaci i interním partnerství.
schválených strategií
0 %
ŠŤASTNÝCH KLIENTŮ
0 +
MAPPINGŮ
0 +
HODNOCENÍ WORKSHOPŮ
0 /10

Ladíme HR lidi
a firmy

V BE-DNA® propojujeme data s lidským přístupem a měníme tak způsob, jakým firmy přemýšlejí o Employee Experience.

Stavíme na pozitivní psychologii, našem vlastním EX analytickém nástroji a děláme změny, které vydrží. Díky vzdělávání, facilitaci i interním partnerství.

Previous slide
Next slide
schválených strategií
0 %
ŠŤASTNÝCH KLIENTŮ
0 +
MAPPINGŮ
0 +
hodnocení workshopů
0 /10
Důvěra předních People-First lídrů​
S čím pomůžeme?

Jsme EXperti, kteří mění, jak lidé zažívají práci.

Analýza & Strategie
Rozumíme tomu, co se ve vaší firmě skutečně děje a víme, jak to změnit. Pracujeme s daty i kulturou. Výstupem jsou strategická doporučení podložená daty, připravená k zavedení.
Vzdělávání & Rozvoj
Pomáháme HR, lídrům a týmům růst s dopadem na každodenní praxi. Některá školení jsou certifikována HRCI®. Jsme Gallup® expertem. Viditelná změna chování a posun v mindsetu.
DIVE-IN Platforma
Vzděláváme, analyzujeme a měříme dopad znalostí o tématech rozmanitosti, rovnoprávnosti a inkluze (DEI) ve firemním prostředí cez vlastní platformu. Otevřete diskusi o DEI pomocí hry.
KDO JSME?

Jsme EXperti, kteří mění, jak lidé zažívají práci.

Pomáháme firmám dělat rozhodnutí na základě dat, ne domněnek. Spojujeme analytiku, strategii a vzdělávání tak, aby Employee Experience přestala být abstraktní a stala se měřitelnou konkurenční výhodou.

Pracujeme s lidmi napříč generacemi a pozicemi, od náboru po odchod. Vytváříme prostředí, kde motivace, důvěra a výkon vznikají přirozeně, ne tlakem shora.

Jsme komunita EXpertů a firem, které chtějí tvořit smysluplná pracoviště. Přidáte se?

PŘÍBĚHY NAŠICH KLIENTŮ

O EX, DEI a životě v organizacích

Chvilka pro vás. A pár myšlenek od nás.

Rovnaká odmena v praxi: pojmy, ktoré prináša smernica o transparentnosti v odmeňovaní

Rovnaká odmena v praxi: pojmy, ktoré prináša smernica o transparentnosti v odmeňovaní

Smernica EÚ o transparentnosti v odmeňovaní mení pravidlá hry. Zistite, aké pojmy by ste mali poznať, aby ste boli pripravení na nové pravidlá férového odmeňovania.

Platíte mužom a ženám rovnako? Možno aj tak máte problém s Gender Pay Gap

Platíte mužom a ženám rovnako? Možno aj tak máte problém s Gender Pay Gap

Aj férové firmy môžu mať rozdiely v odmeňovaní žien a mužov. Nová smernica EÚ prinesie od roku 2026 povinný reporting – zistite, prečo vzniká Gender Pay Gap a ako ho…

Keď kultúra nie je plagát: lekcie z EX summitu 2025 

Keď kultúra nie je plagát: lekcie z EX summitu 2025 

Firemná kultúra nie je o sloganoch, ale o činoch lídrov. Z EX Summitu 2025 prinášame tipy, ako zlepšiť skúsenosť zamestnancov, budovať dôveru a spojiť dáta s empatiou v praxi.

Newsletter

Pozitivní koutek EX komunity

E-mail, který tě propojí, inspiruje a podpoří při zlepšování Employee Experience ve tvoji organizaci. S přehledností, pohodou a lehkostí.

Pro vaši bezpečnost je tato stránka chráněna reCAPTCHA. Platí zde Zásady ochrany osobních údajů.

Newsletter

Pozitivní koutek EX komunity

E-mail, který tě propojí, inspiruje a podpoří při zlepšování Employee Experience ve tvoji organizaci. S přehledností, pohodou a lehkostí.

Pro vaši bezpečnost je tato stránka chráněna reCAPTCHA. Platí zde Zásady ochrany osobních údajů.

Organizujete konferenci
a hledáte řečníky?

Pokud jsou pro vás naše témata zajímavé, ozvěte se nám a něco spolu vymyslíme.