Linkedin Instagram Facebook-f

Projekty EU

BE - DNA®

Projekt Prostor pro každého

Projekt Prostor pro každého v Centrum Paraple, o.p.s.

PROJEKT BE-DEIF_spolufinancován Evropskou unií
Projekt Prostor pro každého v Centrum Paraple, o.p.s., reg. č. CZ.03.01.02/00/22_012/0005758 je spolufinancován Evropskou unií, prostřednictvím Evropského sociálního fondu (www.esfcr.cz).
Jako odborná společnost zaměřující se na human relations jsme se zapojili do výzvy č. 12 OPZ+. V realizovaném projektu budeme řešit u zaměstnavatele – Centrum Paraple, o.p.s. opatření v oblasti A (flexibilní formy práce, práce s rodiči na MD/RD) a v oblasti B (rozmanitý kolektiv, postup žen do pozic s rozhodovacími pravomocemi).
Cílem je:
  • zlepšit podmínky pro rovné příležitosti žen a mužů,
  • podpořit flexibilní formy práce a zatraktivnit neziskové prostředí i pro muže.
Projekt se zaměřuje na vzdělávání vedoucích pracovníků, zavádění systémových opatření a vytvoření dlouhodobé strategie diverzity a flexibility v Centru Paraple. Věříme, že díky projektu posílíme respektující a otevřenou pracovní kulturu, která umožní každému zaměstnanci naplno rozvinout svůj potenciál.
Veškeré aktivity budou realizovány do 31.10.2027, kdy bude projekt ukončen.
Projekt ADRA

Projekt ADRA pro každého a bez rozdílu – rozmanitost jako výhoda

PROJEKT BE-DEIF_spolufinancován Evropskou unií
Projekt ADRA pro každého a bez rozdílu – rozmanitost jako výhoda, reg. č. CZ.03.01.02/00/22_012/0005811 je spolufinancován Evropskou unií, prostřednictvím Evropského sociálního fondu (www.esfcr.cz).
Jako odborná společnost zaměřující se na human relations jsme se zapojili do výzvy č. 12 OPZ+. V realizovaném projektu budeme řešit u zaměstnavatele – ADRA, o.p.s. opatření v oblasti A (flexibilní formy práce, práce s rodiči na MD/RD) a v oblasti B (rozmanitý kolektiv, postup žen do pozic s rozhodovacími pravomocemi).
Cílem je:
  • vytvořit prostředí, které umožní zaměstnancům a zaměstnankyním lépe slaďovat pracovní a osobní život,
  • otevřít neziskový sektor více mužům a nastavit systém podpory rodičů na mateřské či rodičovské dovolené.
Projekt propojuje hodnoty organizace ADRA – pomoc lidem bez rozdílu – s každodenní praxí uvnitř organizace. Výsledkem bude nová strategie diverzity a flexibility, vzdělávání vedoucích pracovníků i konkrétní opatření podporující férovost, spolupráci a důvěru v týmech.
Veškeré aktivity budou realizovány do 31.10.2027, kdy bude projekt ukončen.
PROJEKT BE-DEIF

BE Diversity, Equity, Inclusion and Flexible company, reg. č.: CZ.03.01.02/00/22_012/ 0002121

je spolufinancován Evropskou unií.
PROJEKT BE-DEIF_spolufinancován Evropskou unií
Jako odborná společnost zaměřující se na human relations jsme se zapojili do výzvy č. 12 OPZ+. V realizovaném projektu budeme řešit u 3 zaměstnavatelů opatření v oblasti A (flexibilní formy práce, práce s rodiči na MD/RD) a v oblasti B (rozmanitý kolektiv, postup žen do pozic s rozhodovacími pravomocemi).
Zaměstnavateli (partnery projektu), u kterých budou realizována opatření, budou tyto firmy:
  • Greiner packaging s.r.o.
  • Pernod Ricard Czech Republic s.r.o.
  • Pilulka Lékárny a.s.
Hlavní cíl projektu

Hlavním cílem projektu je vytvoření flexibilního inkluzivního pracovního prostředí, kde budou zaměstnanci oceňováni za své rozdílnosti a budou mít možnost pracovat flexibilně s ohledem na sladění pracovního a rodinného života.

Projekt bude probíhat ve 4 etapách:
  • Analýza výchozího stavu v zapojených organizacích v oblasti flexibility a diverzity.
  • Zpracování krátkodobé a dlouhodobé strategie u zapojených firem.
  • Implementace opatření v oblasti flexibility a diverzity.
  • Závěrečné vyhodnocení strategie u zapojených firem.
Veškeré aktivity projektu budou realizovány do 31.8.2025, kdy bude projekt ukončen.
Závěrečné vyhodnocení strategie - zprávy
PROJEKT Erasmus+

Jsme akreditovaná organizace v oblasti vzdělávání dospělých v programu Erasmus+

PROJEKT ERASMUS+_spolufinancován Evropskou unií
Účastí na programu Erasmus+ chceme strategicky a komplexně řešit tyto oblasti a cíle:
  • Nové metody a trendy ve vzdělávání dospělých v tématu diverzita a inkluze ve společnosti.
  • Nové metody a trendy v hybridním vzdělávání dospělých.
  • Zvyšování odbornosti členů týmu v lektorských a jazykových dovednostech.
V rámci akreditace budeme realizovat tyto aktivity:
  • odborná školení a kurzy pro lektory vzdělávání dospělých,
  • návštěva zahraničních odborníků v oblasti hybridního vzdělávání dospělých.
Jedním ze sekundárních cílů je aktivní účast naší vzdělávací organizace na platformě EPALE, a to v oblasti diverzity a inkluze, které vnímáme jako nosné téma ve 21. století a moderních společnostech.
V současné době čekáme na přidělení rozpočtu k realizaci jednotlivých aktivit a zahraničních mobilit pro členy a členky našeho lektorského týmu.
Více informací k programu
Newsletter

Pozitivní koutek EX komunity

E-mail, který tě propojí, inspiruje a podpoří při zlepšování Employee Experience ve tvoji organizaci. S přehledností, pohodou a lehkostí.
Připoj se k odběru EX novinek

Pro vaši bezpečnost je tato stránka chráněna reCAPTCHA. Platí zde Zásady ochrany osobních údajů.

Newsletter

Pozitivní koutek EX komunity

E-mail, který tě propojí, inspiruje a podpoří při zlepšování Employee Experience ve tvoji organizaci. S přehledností, pohodou a lehkostí.
Připoj se k odběru EX novinek

Pro vaši bezpečnost je tato stránka chráněna reCAPTCHA. Platí zde Zásady ochrany osobních údajů.

BE-DNA® spoluvytváří vaší Employee Experience. Stavíme na pozitivní psychologii a tvoříme prostředí, kde diverzita, rovnoprávnost a inkluze nejsou jen pojmy, ale realita každého dne.
Linkedin Instagram Facebook-f
Kontakt
E-mail:

ladime@be-dnamail.com

Adresa:

Kamenická 673/5, 170 00 Praha 7

Služby
Podmínky
Firma
Copyright © 2025 BE-DNA®. Všechna práva vyhrazena.