Služby

Návrh a implementace jediněčné strategie zaměstnanecké zkušenosti je zásadní pro obchodní úspěch.

PROČ EMPLOYEE EXPERIENCE?

Dejte talentovaným lidem prostor a poskytnou zákazníkům zážitek, který vaši konkurenti nemohou napodobit.

Další údaje jsou také jednoznačné: organizace s angažovanou pracovní silou jsou ziskovější, těší se většímu růstu a vyhrávají bitvu o udržení nejtalentovanějších zaměstnanců a největších klientů.
BE-dna | Ladíme lidi a firmy | Human Relations Agentura
BE-dna | Ladíme lidi a firmy | DIVE-IN hra
BE-dna | Ladíme lidi a firmy | Human Relations Agentura
BE-dna | Ladíme lidi a firmy | Human Relations Agentura

CO DĚLÁME?

Pomáháme firmám zlepšovat zaměstnaneckou zkušenost.

MAPUJEME EX

Naše vlastní sociologická metodologie je postavena na nejlepších mezinárodních výzkumech v oblasti EX.

BE-dna | Ladíme lidi a firmy | Human Relations Agentura
Co pro vás můžeme udělat?
TVOŘÍME EX

Kombinujeme kvalitativní a kvantitativní data, které následně přetváříme na akční EX strategické kroky s dlouhodobým dopadem.

BE-dna | Ladíme lidi a firmy | Human Relations Agentura
Co pro vás můžeme udělat?
VZDĚLÁVÁME

Workshopy, webináře, mentoring. Naučíme vás, jak posunout Employee Experience ve vaši organizaci na novou úroveň.

BE-dna | Ladíme lidi a firmy | Human Relations Agentura
Co pro vás můžeme udělat?

Zákaznická zkušenost + zaměstnanecká zkušenost = růst společnosti.​

Kromě toho ve všech činnostech věnujeme pozornost přímočarosti.
Firemní kultura
K uvěřitelné a silné značce zaměstnavatele vede dlouhodobá a systematická práce skrze firemní kulturu. Nevytvoří se sama za noc. Jak na to?
Diverzita, rovnoprávnost a inkluze (DEI)
Inkluzivnější pracovní prostředí podporuje různorodost zaměstnanců a zvyšuje jejich angažovanost. Pokud spojíme rozdílné, dokážeme jít za hranici všednosti.
Rozvoj ve firmách
Firma může být plná úspěšných, motivovaných a spokojených lidí. Jak je to možné? Silné stránky jsou skvělým nástrojem pro rozvoj jedinečných talentů.

O ČEM MLUVÍME?

Témata uchopujeme vědecky, ale i hravě.

Zaměstnanecká zkušenost v organizacích

(EX)

Skvělá pracovní zkušenost je klíčem k angažovanosti a spokojenosti zaměstnanců. Pak jsou zaměstnanci o 21 % produktivnější a o 59 % méně náchylní k odchodu. [Gallup]
Diverzita, rovnoprávnost a inkluze

(DEI)

Inkluzivní prostředí podporuje různost a zvyšuje angažovanost zaměstnanců. Firmy s vyšší diverzitou mají o 33 % větší šanci dosáhnout nadprůměrné ziskovosti. [McKinsey]
Zdraví a pohoda
v organizacích

(Wellbeing)

Wellbeing zaměstnanců je klíčem k jejich spokojenosti a výkonu. Firmy s wellbeing programy vykazují o 41 % méně nemocných dní. Když pečujeme o naše lidi, roste i úspěch celé organizace. [Gallup]

S KÝM JSME SPOLUPRACOVALI?

KLIENTI O NÁS

Chcete si promluvit o spolupráci, školení nebo máte jiné dotazy?

Spojte se s Robertem.

Roberto Belan
+420 722 974 914
roberto@be-dnamail.com