Generace, která vykazuje nejvyšší úroveň stresu
Sendvičová generace je záměrně bizarní označení pro lidi středního věku, kteří se nějakým způsobem starají o své rodiče a zároveň o své dospívající nebo dospělé…
Menu
kteří chtějí nakopnout svůj individuální rozvoj.
kteří chtějí správně rozvíjet své lidi a jejich talenty.
které si chtějí efektivně rozdělit role, workflow a zlepšit vztahy.
které chtějí silné stránky přetavit do rozvoje svých lidí a mezilidských vztahů.
CliftonStrengths® (Gallup)
Individuální konzultace
Workshop/Konzultace
Silné stránky jsou skvělým nástrojem pro rozvoj jedinečných talentů jednotlivců, pro nastavení efektivity a workflow týmu, pro práci manažerů nebo pro mezilidské vztahy celé vaší firmy.
Pokud se lidé v rámci týmu svými silnými stránkami navzájem doplňují, dosahují skvělé výsledky a vysokou efektivitu práce. A dokážou naplno využívat svůj potenciál.
Poznáním výhod vzájemné rozmanitosti snížíte riziko nedorozumění či frustrace. Naučíte se brát vzájemné odlišnosti jako výhodu a umět z nich naopak těžit.
Silné stránky vám pomohou efektivněji identifikovat oblasti, ve kterých máte potenciál růst a rozvíjet se. To podpoří váš proces celoživotního rozvoje.
identifikovat, kde se pracovně zapojujete.
měří, co vás žene dopředu.
určit, přes jaký objektiv se díváte na svět.
najít místo, kde nacházíte svou energii a entuziasmus.
Sendvičová generace je záměrně bizarní označení pro lidi středního věku, kteří se nějakým způsobem starají o své rodiče a zároveň o své dospívající nebo dospělé…
Silné stránky vám umožní lépe pochopit a využít jedinečné talenty jednotlivců ve vaší firmě. Pomůžeme vám identifikovat silné stránky a rozvinout je tak, aby přispěly k efektivnímu fungování týmu, workflow v organizaci a zlepšení mezilidských vztahů.
CliftonStrengths® odhaluje jedinečné talenty jednotlivců prostřednictvím hodnocení jejich silných stránek. Tento nástroj nám umožňuje identifikovat klíčové oblasti, ve kterých můžeme pomoci jednotlivcům růst a rozvíjet se.
Budeme vás učit principy pozitivní psychologie, abychom vytvořili prostředí, které podporuje rozvoj talentů a celkovou spokojenost zaměstnanců. Rovněž se budeme věnovat práci s nevědomými předsudky, abychom vytvořili inkluzivní pracovní prostředí.
Celý proces se obvykle pohybuje v řádu několika týdnů. To zahrnuje testování, vyhodnocení, individuální konzultace a workshopy zaměřené na rozvoj talentů a posílení firemní kultury.
Silné stránky jsou vhodné pro:
Spojte se s Adél.
Adéla Albertová
+420 776 700 660
adela@be-dnamail.com
