Každý měsíc ti přinášíme vhledy a inspiraci, ke kterým se běžně dostaneš jen na uzavřených strategických poradách nebo exkluzivních leadership programech. Teď jsou dostupné i pro tebe.
S Veronikou Bátorovou a Terezií Spišiakovou z Lidl Slovensko se Roberto ponořil do světa Lidlu na Slovensku – zajímala nás jejich firemní kultura. Ptal se na hodnoty a na to, jak jsou skutečně propojené se strategií, jak je Lidl promítá do kompetencí manažerů nebo jak lidem srozumitelně komunikuje hodnotu výkonu. Uslyšíš i konkrétní tipy na ranní stand-upy v HR týmu a to, jak vědomě podporují sounáležitost napříč týmy. Lidl by bez procesů a rychlosti nebyl Lidlem. A právě proto dává smysl si položit otázku – jak se v takovém prostředí daří udržet výkon v rovnováze s hodnotami? Pusť si tenhle rozhovor do uší.
Head of Employee Lifecycle – Lidl Slovenská republika
Head of Talent Management and Learning & Culture and Engagement departments – Lidl Slovenská republika
Ali jako moderátorka a expertka na Employee Experience a HR marketing propojuje strategická řešení s reálným dopadem na lidi i byznys. V BE-DNA vede EX komunitu, kterou vybudovala jako živý prostor, kde:
Alena se specializuje na kultivaci vztahů napříč celou employee journey a pomáhá firmám tvořit zážitky, které posilují nejen reputaci značky na trhu, ale hlavně skutečné propojení zaměstnanců s jejich firmou.
Roberto jako moderátor a CEO BE-DNA se dlouhodobě věnuje tématu Employee Experience a jeho cílem je zpřístupnit ho firmám v Česku a na Slovensku. Po letech práce s daty a budování týmů vytvořil tento podcast jako prostor, kde:
Zveme tě k poslechu, přemýšlení a hledání vlastní cesty v tomto důležitém dialogu o budoucnosti práce.
Pro vaši bezpečnost je tato stránka chráněna reCAPTCHA. Platí zde Zásady ochrany osobních údajů.
Pro vaši bezpečnost je tato stránka chráněna reCAPTCHA. Platí zde Zásady ochrany osobních údajů.
Skip to content