Přejít k obsahu
Vzdělávání, které nekončí u flipchartu
Pro HR, manažery i vedení. Online, když potřebujete flexibilitu. Naživo, když potřebujete vystoupit z každodenního provozu. Přímo u vás ve firmě, když se má změnit celý tým, nejen jeden člověk.
tři otázky a víte, kde začít ↓
Najděte si svůj formát
Nevybírejte z katalogu. Řekněte nám, jakou máte roli a co vás trápí. Doporučíme konkrétní začátek, téma, které váš problém řeší, a další krok.
Od polední pauzy až po tři měsíce
Klikněte na zastávku. Každý formát nabízí jinou hloubku: webinář téma otevře, kurz ho rozebere, workshop vás posune díky práci s lidmi z jiných firem a Lab změní způsob rozhodování u vás.
Firemní Laby: když školení nestačí
Čtyři témata, která si vyberete podle toho, co vás trápí. Čtyři šestihodinové workshopy naživo. A mezi nimi platforma BEXPERA, aby se nic neztratilo v e-mailech. Pracujeme se situacemi z vaší firmy, ne s modelovými příklady.
Když vedení mluví o hodnotách, ale pod tlakem rozhoduje jinak
Hodnotová dilemata, nepopulární rozhodnutí a kultura, za kterou vedení nese odpovědnost.
- A1Vědomý leadership
- C2Hodnoty, které žijí i mimo prezentace
- B1Důvěra jako základ výkonu týmu
Když manažeři vědí, co mají dělat, ale pod tlakem dělají opak
Zpětná vazba, náročné rozhovory, delegování a změny v týmu.
- A2Můj manažerský styl a jeho vliv
- B1Náročné rozhovory bez eskalace
- A5Delegování a nastavování očekávání
Když má HR podporovat manažery, ale chybí mu mandát
Tři úrovně hloubky: pochopit, aplikovat, navrhnout a obhájit.
- D1HRBP jako konzultant
- C4Psychologické bezpečí systémově
- A5Jak vysvětlit EX vedení
Nechcete hned celý Lab? Kterékoli téma můžeme připravit jako samostatný workshop u vás.
Otevřené workshopy
Pro lidi z různých firem. Vystoupíte z každodenního provozu, pracujete na vlastním zadání a odcházíte s výstupem, který v pondělí využijete. A navíc získáte kontakty na lidi, kteří řeší totéž.
Employee Experience Design
Když víte, že na zkušenosti zaměstnanců záleží, ale vedení chce čísla.
Pro HR manažery, HRBP, specialisty na talenty a employer branding i CEO a majitele firem. Od anatomie firemní kultury po business case, který obhájíte před boardem.
Odnesete si- diagnostiku vaší firemní kultury
- vlastní Employee Journey Map
- argumenty pro CEO a board
- síť přibližně 20 lídrů a přístup k EX Foundation
Lektoři: Margaret Starka, Roberto Belan, David Vrba. Součástí je přípravný online mikrokurz. Slovenská verze probíhá v Bratislavě.
HR marketing, kterému lidé uvěří
Když máte pěkný kariérní web, ale kandidáti stejně nepřicházejí.
Pro HR, recruitery, specialisty na employer branding i marketéry. Šest bloků od EVP a candidate experience přes digitální HR marketing s AI až po akční plán s metrikami.
Odnesete si- propojení EVP se skutečnou zkušeností zaměstnanců
- aktivaci značky prostřednictvím vlastních zaměstnanců
- akční plán s metrikami
- HRCI recertifikační kredity
Lektorky: Lucia Hirko, Alena Lhotáková a tajný host. Kamenická 673/5, Praha. Workshop můžeme uspořádat i u vás ve firmě.
Webináře BE-DNA Invite
Jednou měsíčně od 12:00 do 13:00. Jedno téma, jeden expert, konkrétní příklady z firem. Kdo nestihne živé vysílání, najde záznam na BEXPERA.
290 Kč za webinář. Pro členy EX Community zdarma.
BEXPERA: online platforma pro lidi, kteří se věnují EX
Kurzy bez korporátní vaty. Šablony a checklisty, které využijete hned, argumenty pro vedení a komunita v EX Clubu.
Employee Experience Foundation
Základy EX od strategie po praxi. Úvodní modul je zdarma.
Vyzkoušet úvodní modul →People-Centric Leadership
Pro manažery, kteří chtějí vést lidi, nejen řídit úkoly.
Prohlédnout si kurz →Chcete kurzy pro celý tým? BEXPERA pro firmy →
HR Library
Nástroje, které používáme s klienty, a podcast, v němž HR profesionálové a lídři z firem sdílejí, co jim skutečně funguje. Využijte je ještě předtím, než se rozhodnete pro jakékoli vzdělávání.
vytáhněte si knihu z poličky ↓
Na co se nás ptáte nejčastěji
Napište nám, co vás trápí. Vhodný formát najdeme společně.
Krátký rozhovor, žádná prezentace. Řekneme vám otevřeně, jestli stačí webinář, nebo má smysl jít do Labu.
