Každý měsíc ti přinášíme vhledy a inspiraci, ke kterým se běžně dostaneš jen na uzavřených strategických poradách nebo exkluzivních leadership programech. Teď jsou dostupné i pro tebe.
Rozhovory s lidmi, kteří mění způsob, jakým firmy přemýšlejí o lidech.
Ali jako moderátorka a expertka na Employee Experience a HR marketing propojuje strategická řešení s reálným dopadem na lidi i byznys. V BE-DNA vede EX komunitu, kterou vybudovala jako živý prostor, kde:
Alena se specializuje na kultivaci vztahů napříč celou employee journey a pomáhá firmám tvořit zážitky, které posilují nejen reputaci značky na trhu, ale hlavně skutečné propojení zaměstnanců s jejich firmou.
Roberto jako moderátor a CEO BE-DNA se dlouhodobě věnuje tématu Employee Experience a jeho cílem je zpřístupnit ho firmám v Česku a na Slovensku. Po letech práce s daty a budování týmů vytvořil tento podcast jako prostor, kde:
Zveme tě k poslechu, přemýšlení a hledání vlastní cesty v tomto důležitém dialogu o budoucnosti práce.
Sedm rozhovorů. Sedm lidí, kteří se rozhodli jít vlastní cestou a nebáli se o tom mluvit nahlas. Tohle jsou BE-DNA Talks od samého začátku.
Z manažerské pozice na mateřskou a odtud k vlastní značce. Tereza vypráví o tom, proč komfortní zóna není místo, kde se dá dlouho vydržet.
Neziskovky a firmy můžou být partneři. Ale jen tehdy, když přestanou předstírat, že to tak automaticky je. Simona o tom, jak vypadá CSR, když je myšleno vážně.
Hudba není zadarmo a kulturu nejde dělat bez lidí, kterým na ní záleží. Ondrej o psychickém zdraví v kreativním byznysu a o tom, proč lokální kultura potřebuje podporu.
Streetwear v Praze a rozvoz ovoce na Liptově. Tino o micro-influencingu, kreativním restartu a o tom, co se stane, když neúspěch přestane být důvod zastavit se.
Honza, spoluzakladatel Dolleru, o tom, proč plánování bez sebepoznání nefunguje a jak řídí mezinárodní tým s hlavou, ne s tabulkou.
Životopis napsaný rukou. Takto to začalo. Zuzka, bývalá country manažerka Martinusu, o kariérní cestě, ženách v byznysu a o tom, co prozradí detail, který ostatní přeskočí.
Korporát nemusí být sprosté slovo. Ale někdy nestačí. Ali o tom, jak bez předchozích zkušeností vybudovala projekt ekologických bambusových domečků na Bali – Hideout.
Pro vaši bezpečnost je tato stránka chráněna reCAPTCHA. Platí zde Zásady ochrany osobních údajů.
Pro vaši bezpečnost je tato stránka chráněna reCAPTCHA. Platí zde Zásady ochrany osobních údajů.
EX průzkum pokračuje do 30. 9. 2026. První data z Česka a Slovenska ukazují zajímavé trendy. Aby byly výsledky stoprocentní, potřebujeme více odpovědí. Každé sdílení nám pomůže. Děkujeme.
Skip to content
