Workshopů a kurzů je spousta, ale tenhle vedou naprostí srdcaři, a to má obrovskou přidanou hodnotu ke všem získaným informacím. Bylo to hodně interaktivní. Tento kurz povinně do všech společností.
Kurz skvěle rámuje EX od teorie k praktickým ukázkám. Účastník dostane velkou kopu informací, která je ale předávána extrémně příjemným, živým a lidským stylem, takže dva dny utečou jako voda. Moje tři stránky nápadů a pět stran zápisků (navíc k handbooku, který každý účastník dostane) svědčí o tom, že pro mě byl workshop mega přísnos. A díky bezpečnému prostředí, které umí Margaret a všichni ostatní školitelé vytvořit, to byl i extrémně hezky strávený čas.
Jak postupovat pri HRCI registraci? Zde najdete návod.
Podle MIT Sloan Management Review firmy se silnou zaměstnaneckou zkušeností mají 2-násobně vyšší pravděpodobnost, že budou lídry v inovacích.
Forbes Insights uvádí, že firmy se silnou EX mají až o 25% nižší výskyt syndromu vyhoření. Méně vyhořelých zaměstnanců = méně absencí a vyšší produktivita.
Podle LinkedIn Talent Trends Report 77% kandidátů zvažuje firemní kulturu a zaměstnaneckou zkušenost ještě před tím, než přijmou nabídku.
Podle Harvard Business Review organizace s nadprůměrnou EX dosahují 2,5-násobně vyšší spokojenosti zákazníků.
Chceme vám na webu naladit ty nejlepší zážitky, proto používáme k ukládání a/nebo přístupu k informacím o vašem zařízení soubory cookie. Souhlas s těmito cookies nám umožní zpracovávat údaje, která vám zobrazí relevantní obsah a reklamu. Nesouhlas nebo odvolání souhlasu může nepříznivě ovlivnit určité vlastnosti a funkce.
Byla jsem upřímně překvapená, jak rozsáhlé a komplexní téma EX vlastně je. Je potřeba šířit osvětu o tomto tématu napříč firmami (především v rámci vedení společnosti).