Řešení BE-DNA

S čím se potřebujete hned posunout?

Pět řešení pro lepší zkušenost zaměstnanců. Měříme ji, pojmenujeme, ukážeme kandidátům a naučíme lídry ji vést. Vyberte svou situaci a ukážeme vám, kde začít.

Pět řešení · jeden cykluspřehled

1.EX Mapping & strategiezměřit 2.Rodový audit & strategiezměřit 3.VHS & značka zaměstnavatelepojmenovat 4.Kariérní stránkyukázat 5.Vzdělávánírozvíjet

Nevíte, kde začít? Dvě kliknutí níže vám ukážou první krok.

Všechna řešení

Pět řešení. Každé začíná u toho, co lidé skutečně zažívají

01 · Změřit

EX Mapping & strategie

Průzkum řekne, že problém existuje. EX Mapping ukáže, kde je, kolik stojí a co s ním dělat.

Když odcházejí dobří lidé nebo kleslo skóre angažovanosti.

Co získáteEX index v 7 pilířích, skryté náklady v eurech a roční plán s KPI.

4–5 měsícůZobrazit řešení →

02 · Změřit

Rodový audit & strategie

Jedno číslo o rozdílu v odměňování nestačí. Audit ukáže, kde je skleněný strop a proč.

Když se blíží reporting podle směrnice 2023/970.

Co získáteMapu skleněného stropu, akční plán na 12 měsíců a podklady pro reporting a ESG.

cca 3 měsíce · od 4 700 €Zobrazit řešení →

03 · Pojmenovat

VHS & strategie značky zaměstnavatele

Vaše značka zaměstnavatele už existuje. Otázka je, jestli jí lidé věří.

Když hodnoty visí na zdi nebo agentura chce EVP a brief.

Co získáteHlas firmy, zrcadlo identity, EVP a HR marketingový plán na 12 měsíců.

6–8 týdnůZobrazit řešení →

04 · Ukázat

Kariérní stránky

Kariérní stránka není web. Je to vaše EVP, které si kandidát ověří.

Když máte návštěvnost, ale ne reakce.

Co získátePodstránku nebo samostatný kariérní web s texty postavenými na EVP, SEO a měřením.

4–5 měsícůZobrazit řešení →

05 · Rozvíjet

Vzdělávání

Vzdělávání pro HR, manažery a vedení, které nekončí u flipchartu.

Když manažeři vedou postaru nebo se po školení nic nezmění.

Co získáteWebináře, online kurzy na BEXPERA, otevřené workshopy a firemní Laby.

od 60 min po 3měsíční LabZobrazit řešení →

Nevíte, které z nich?

Za 30 minut společně najdeme první krok.

Rezervovat konzultaci

Rozcestník

Dvě kliknutí k řešení, které opravdu potřebujete

1Kdo řešení hledá

2Co vás teď nejvíc trápí

Nic nesedí přesně? Napište nám, co ve firmě vidíte, a navrhneme první krok.

Řešíte tohle

„Odcházejí dobří lidé a nevíme proč“

EX Mapping & strategie01

4–5 měsíců · data, náklady a roční plán

Co získáteEX index v 7 pilířích, skryté náklady fluktuace v eurech a roční plán s odpovědností a KPI.

Zobrazit řešení Rezervovat konzultaci →

Jak to do sebe zapadá

Každé řešení funguje samo. Společně tvoří cyklus.

01Změřit

Kde jste dnes.

Data místo dojmů o tom, co lidé zažívají a kolik to stojí.

EX Mapping · Rodový audit

02Pojmenovat

Kým chcete být.

Identita firmy a EVP, které lidé uvnitř potvrdí.

VHS a značka zaměstnavatele

03Ukázat

Co uvidí kandidát.

EVP převedené do obsahu, kterému kandidáti věří.

Kariérní stránky

04Rozvíjet

Jak to udržet.

HR a manažeři, kteří zkušenost lidí vedou každý den.

Vzdělávání a Laby

Po 6–12 měsících měříme znovu stejnou metodikou, abyste viděli posun.

✦ Zbývá poslední věc. Ozvat se ✦

Úvodní konzultace

Řekněte nám, co vidíte. Navrhneme jeden první krok.

Ne celý katalog. Jen to, co dává smysl pro vaši situaci a rozpočet.

Newsletter

Pozitivní koutek EX komunity

E-mail, který tě propojí, inspiruje a podpoří při zlepšování Employee Experience ve tvoji organizaci. S přehledností, pohodou a lehkostí.

Pro vaši bezpečnost je tato stránka chráněna reCAPTCHA. Platí zde Zásady ochrany osobních údajů.

Newsletter

Pozitivní koutek EX komunity

E-mail, který tě propojí, inspiruje a podpoří při zlepšování Employee Experience ve tvoji organizaci. S přehledností, pohodou a lehkostí.

Pro vaši bezpečnost je tato stránka chráněna reCAPTCHA. Platí zde Zásady ochrany osobních údajů.