Prvý benchmark prieskum EX v ČR a SR. Zistite, ako si stojíte v porovnaní s trhom a získajte podrobný analytický report. Zadarmo.
Od startupov po veľké spoločnosti naprieč ČR a SR.
Zahŕňa všetko od lídershipu až po procesy a kultúru. Na rozdiel od merania angažovanosti sa EX zameriava na objektívnu realitu manažérskych rozhodnutí, ktoré formujú výkon a majú priamu koreláciu s ekonomickou stabilitou firmy a zákazníckou skúsenosťou.
Zistíte, kde vaša organizácia skutočne stojí v riadení EX v porovnaní s ostatnými firmami v Česku a na Slovensku. Získate dáta namiesto domnienok.
Ako účastníci získate kompletný report vrátane segmentácie firiem, identifikácie kritických medzier a odbornej interpretácie dát.
Prieskum je navrhnutý tak, aby odhalil rozdiel medzi deklarovaným a skutočným prístupom k EX vo vašej organizácii.
Tento prieskum nie je len opisom stavu. Naším cieľom je potvrdiť alebo vyvrátiť konkrétne predpoklady o tom, kde organizácie pri riadení EX systémovo zlyhávajú.
Väčšina firiem redukuje EX na izolované HR aktivity. Chýba prepojený systém riadenia skúsenosti naprieč celým životným cyklom zamestnanca.
EX sa často nesprávne zužuje len na meranie spokojnosti. To oslabuje jeho strategický dosah a reálny biznisový dopad.
Len malá časť organizácií vedome prepája zamestnaneckú skúsenosť s tou zákazníckou a s celkovými biznisovými výsledkami.
V mnohých firmách chýba jasná vízia, metriky a rozhodovacie mechanizmy, ktoré by prepojovali EX so strategickými prioritami.
Zapojenie vedenia firiem (Boardu) býva často skôr deklaratívne než skutočne rozhodovacie a exekutívne.
Organizáciám chýba jednoznačne určená rola, ktorá by EX reálne vlastnila, koordinovala a strategicky posúvala vpred.
Nábor, onboarding, rozvoj aj odchod sú riadené oddelene, bez spoločného rámca a dostatočnej koordinácie.
Vo väčších organizáciách naráža riadenie EX na funkčné bariéry. Rozdelenie kompetencií bez integrácie oslabuje schopnosť riadiť EX ako jeden celok.
Väčšina firiem redukuje EX na izolované HR aktivity. Chýba prepojený systém riadenia skúsenosti naprieč celým životným cyklom zamestnanca.
EX sa často nesprávne zužuje len na meranie spokojnosti. To oslabuje jeho strategický dosah a reálny biznisový dopad.
Len malá časť organizácií vedome prepája zamestnaneckú skúsenosť s tou zákazníckou a s celkovými biznisovými výsledkami.
V mnohých firmách chýba jasná vízia, metriky a rozhodovacie mechanizmy, ktoré by prepojovali EX so strategickými prioritami.
Zapojenie vedenia firiem (Boardu) býva často skôr deklaratívne než skutočne rozhodovacie a exekutívne.
Organizáciám chýba jednoznačne určená rola, ktorá by EX reálne vlastnila, koordinovala a strategicky posúvala vpred.
Nábor, onboarding, rozvoj aj odchod sú riadené oddelene, bez spoločného rámca a dostatočnej koordinácie.
Vo väčších organizáciách naráža riadenie EX na funkčné bariéry. Rozdelenie kompetencií bez integrácie oslabuje schopnosť riadiť EX ako jeden celok.
Online dotazník vám zaberie 8 – 10 minút. Otázky sú navrhnuté tak, aby zachytili reálnu praxi, kompetencie a koordináciu vo vašej firme – nie iba formálne deklarácie.
Ak máte záujem o výsledný report, uveďte svoj e-mail. Vaše odpovede budú spracované úplne anonymne a vyhodnotené v agregovanej podobe.
Po ukončení zberu dát dostanete analytický report s EX benchmarkom pre český a slovenský trh vrátane podrobnej segmentácie organizácií.
Zapojte svoju organizáciu do historicky prvého EX prieskumu v našom regióne. Stačí vyplniť dotazník.
Vaše odpovede premeníme na dáta. Čaká nás spracovanie výsledkov, overovanie hypotéz a príprava hĺbkového reportu.
Ak ste zanechali kontakt, pošleme vám kompletný analytický report priamo do e-mailu.
Získate ucelený prehľad o stave riadenia Employee Experience na českom a slovenskom trhu. Report vám poslúži ako kľúčový podklad pre rozvoj vašej HR stratégie.
Kľúčové smery, ktorými sa uberá EX v roku 2026.
Presné porovnanie vašej pozície voči ostatným firmám na trhu.
Zaradenie organizácií do kategórií podľa pokročilosti ich EX procesov.
Identifikácia najčastejších medzier a prekážok v praxi.
Srozumiteľný výklad dát a grafov pripravený na okamžité použitie.
Stručná vizuálna verzia hlavných zistení. Ideálny formát pre rýchlu prezentáciu vášmu tímu alebo vedeniu spoločnosti.
Pozveme vás na exkluzívne predstavenie výsledkov odbornej komunite s priestorom na diskusiu a zdieľanie reálnych skúseností z trhu.
Získate možnosť zapojiť sa do diskusie s lídrami v oblasti EX a HR v Českej republike a na Slovensku.
Venujte 8 – 10 minút vyplneniu dotazníka a získajte prístup k prvému benchmarku Employee Experience v Česku a na Slovensku.
Prieskum Employee Experience · ČR & SR · 2026 · Odpovede sú spracované anonymne v agregovanej podobe
Skip to content
