DIVE-IN platforma

Zážitková týmová hra o diverzitě, inkluzi a inovacích

CO JE DIVE-IN PLATFORMA?

Toužíme po světě s rovnými příležitostmi pro všechny

DIVE-IN je interaktivní týmová hra, která otevírá témata diverzity, inkluze a inovací prostřednictvím zážitku – nikoli poučováním. Pomáhá účastníkům poznat vlastní předsudky, rozšířit perspektivu a naučit se spolupracovat v rozmanitých týmech.

Verze hry:

Extra:

SPOLEČNOSTI, KTERÉ DIVE-IN JIŽ ZNAJÍ

PROČ SPOLUPRACOVAT PRÁVĚ S NÁMI?

DIVE-IN otevírá témata diverzity, inkluze a inovací prostřednictvím zážitku – nikoli poučováním.

Silné „aha“ momenty

Hra probíhá formou výzev, rozhodování a skupinových diskusí, které přinášejí silné „aha“ momenty a podporují otevřenou komunikaci.

Bezpečné prostředí pro rozhovor

Je navržena pro malé týmy (3–12 lidí) a vytváří bezpečné prostředí pro rozhovor, sebereflexi i změnu postojů.

Propojení s firemním kontextem

Hru pro vás kompletně zmoderujeme – facilitátor zajistí plynulý průběh, propojení s vaším firemním kontextem i následnou reflexi.

Zážitková týmová hra

Máme bohaté zkušenosti s vedením hry ve firmách různých velikostí – během offsitů, onboardingu, DEI dnů, leadership akademií či týmových setkání. Účastníci odejdou nejen se zážitkem, ale také s konkrétními vhledy, které mohou ihned uplatnit v praxi.

DEI není problém. Je to příležitost pro všechny z nás.

Ať už jste lídry v podnikání, vzdělávání nebo komunitě, DIVE-IN vám pomůže změnit pohled na diverzitu, rovnoprávnost a inkluzi.

Z ČEHO PLATFORMA VYCHÁZÍ?

3 HLAVNÍ PILÍŘE

Povědomí místo předsudků

Nevědomí odhaluje skryté předsudky a otevírá dveře k pochopení různých perspektiv. Je to klíčový nástroj při řešení systémových nerovností a podpoře inkluzivní kultury. Vytváří psychologické bezpečí a je nedílným základem pro rozmanitost, rovnoprávnost a inkluzi (DEI) na všech úrovních společnosti.

Rozmanitost na každém kroku zaměstnance

Klíčem k holistickému přístupu je plánování a integrace DEI do celého životního cyklu zaměstnance. Od náboru až po výstupní pohovor. Naše strategie zajišťuje, že DEI je v centru všeho, co děláme. Holistické začlenění maximalizuje potenciál našich lidí, posiluje a zvyšuje jejich angažovanost.

Klíč ke změnám
= měření

Klíč k účinné změně a odpovědnosti. Důkladné sledování DEI nám umožňuje sledovat pokrok a zajišťuje, že budeme zodpovědní za nastavená opatření. Identifikuje oblasti s největšími rozdíly a zlepšuje je. Díky rozhodování založenému na datech přidělujeme zdroje a dosahujeme hmatatelných změn.

KDY DIVE-IN HRU HRÁT?

Chcete zahájit diskusi o diverzite, rovnoprávnosti a inkluzi?

DIVE-IN doporučujeme zařadit vždy, když chcete citlivě a prakticky otevřít téma diverzity, spolupráce a empatie:

na úvod workshopů,
během DEI nebo leadership školení,
při onboardingu,
během DEI/ESG dnů,
během teambuildingu či offsite setkáních,
jako součást rozvoje ERG skupin,
při startu kulturní nebo organizační změny.

DIVE-IN VÁM POMŮŽE ZMĚNIT POHLED NA DEI

Pro koho je hra určena?

Firmy

Zahajte důležité rozhovory a proměňte DEI v hnací sílu zdravé firemní kultury.

Vedoucí týmů

Budujte DEI v rámci svého týmu a posilujte soudržnost a výkonnost. Rozvíjejte potenciál týmu prostřednictvím vzdělávání jednotlivců.

Zájmové a neziskové organizace

Získejte nástroje a metody, které vám pomohou vytvářet inkluzivnější komunity a mít větší pochopení pro ostatní ve vašich iniciativách.

Konzultanti, koučové a mentoři

Rozšiřte nástroje a strategii o inovativní metody.

Profesionálové v oblasti DEI

Obohaťte svůj repertoár o hru, která nabízí nový pohled na danou tématiku.

Školy a vzdělávací instituce

Vneste témata DEI do výuky hravou a interaktivní formou.

TYPY DEI NA PLATFORMĚ

DIVE-IN se věnuje bohatým tématickým oblastem DEI

Naše moduly jsou navrženy tak, aby se zabývaly širokou škálou témat a poskytovaly inkluzivní prostředí pro všechny:

Genderová diverzita
Věková diverzita
Rasová a etnická diverzita
Kulturní diverzita
Inkluze zdravotně znevýhodněných
LGBTQ+
Diverzita myšlenek
Náboženská diverzita
Diverzita ve vzdělávání
Neurodiverzita
Neviditelná diverzita

Kromě toho se důležitým tématům věnujeme i v samostatných modulech:

CO MŮŽETE OD PLATFORMY OČEKÁVAT?

FLEXIBILITA HRY

Režim hry

Hru můžete hrát ve skupině 3 až 12 lidí a zažít sílu kolektivního učení nebo je vhodná i pro individuální hraní jako e-learningová platforma.

Jazykové verze

Hra je k dispozici ve slovenštině, češtině, němčině a angličtině. Rádi připravíme lokalizaci do jakéhokoliv jazyka dle vašich potřeb.

Integrace

Nabízíme možnost začlenit ji do intranetu nebo e-learningového systému.

Doba hraní

Je kompletně flexibilní a je možné ji přizpůsobit vašim preferencím a potřebám.

AKTIVITY NA DIVE-IN PLATFORMĚ

Chcete zahájit diskusi o rozmanitosti a začleňování?

DIVE-IN má 7 hlavních aktivit. Vytvořili jsme je společně s psychologem a sociologem, takže mapují komplexní pochopení těchto témat.

REPORTOVÁNÍ A ANALÝZA DAT

Ověřte vaši strategii DEI

Získejte poznatky z platformy DIVE-IN, které vám pomohou ověřit vaše strategie DEI a její stav ve vaší společnosti. Zjistěte, která témata DEI mají u vašich zaměstnanců největší ohlas.

Klíčové metriky:

počet zapojených zaměstnanců napříč odděleními,
počet odehraných her (skupinových a 1:1),
jaká témata DEI se hrála a která mají největší ohlas,
pokrok v průběhu času,
výsledky analýzy zaujatosti
a vyspělost DEI.

Také je možné sledovat:

Na základě statistik můžete přehodnotit svou DEI strategii a navrhnout aktivity, které podporují celkový cíl a jsou v souladu se stupněm vyspělosti DEI.

Produktivnější a šťastnější

Zaměstnanci říkají, že se díky gamifikaci cítí v práci produktivnější (89 %) a šťastnější (88 %), pojďme gamifikaci zapojit do témat diverzity, rovnoprávnosti a inkluze.

REFERENCE

Očima lidí, kteří DIVE-IN vyzkoušeli

Simona Krivá Mentoring Program Coordinator | CERN

"DIVE-IN hra je skvělá pomůcka jak začít důležité konverzace, kterým se často vyhýbáme nebo se dějí jen jiným za zády, během team buildingu nebo na začátku týmového setkání. Pro mě bylo nejzajímavější částí zkusit se vžít do situace někoho s osudem či životním stylem velmi odlišným od toho mého, a vědět jak reagovat s empatií a pochopením."

Petra Kolářová Personální ředitel | Starbucks CEE

"Hra DIVE-IN nám v našem mezinárodním HR týmu otevřela témata, o kterých všichni víme, ale doposud jsme neměli možnost si o nich povídat a věnovat tomuto tématu potřebný čas. Měli jsme možnost sdílet i své osobní zážitky a pohled na problematiku diverzity v naší značce a jak vnímáme potřebu diverzity do budoucna jak z pohledu diverzity v týmu, tak i diverzity mezi našimi zákazníky."

Zuzana HR Director

"Hra, která vytváří příjemnou atmosféru, stmelí kolektiv, přináší fakta k přemýšlení, stejně jako k smíchu. Rozhodně doporučuji hrát, pokud témata diverzity a inkluze jsou pro vás důležité."

Petr D&I Lead

"Jako součást naší pracovní skupiny D&I jsme testovali DIVE-IN a pak jsme se rozhodli zakoupit hru pro HR kolegy, kteří ji mohou používat, například v onboardingu."

MOHLO BY VÁS ZAJÍMAT

Nejčastější dotazy

Jaká je cena DIVE-IN platformy?

Stanovení ceny je individuální.

Nabízíme dvě možnosti:

Dle počtu uživatelů - roční licence s neomezeným počtem aktivit.
Předplatné s omezeným počtem aktivit.

Rádi si s váma zavoláme a zjistíme vaše potřeby. Poté pro vás platformu DIVE-IN individuálně naceníme.

Chcete si promluvit o DIVE-IN nebo máte jiné dotazy?

Spojte se se Zuzkou.

Zuzana Zamborská
+420 727 815 175
zuzka@be-dnamail.com

PRÁVNÍ DOKUMENTY KE DIVe-IN

DIVE-IN Všeobecné obchodní podmínky
DIVE-IN Zásady ochrany osobních údajů
DIVE-IN cookies app s.r.o.
DIVE-IN Informace o GDPR
Zásady ochrany osobních údajů

Pozitivní koutek EX komunity

E-mail, který tě propojí, inspiruje a podpoří při zlepšování Employee Experience ve tvoji organizaci. S přehledností, pohodou a lehkostí.

Pro vaši bezpečnost je tato stránka chráněna reCAPTCHA. Platí zde Zásady ochrany osobních údajů.

Pozitivní koutek EX komunity

E-mail, který tě propojí, inspiruje a podpoří při zlepšování Employee Experience ve tvoji organizaci. S přehledností, pohodou a lehkostí.

Pro vaši bezpečnost je tato stránka chráněna reCAPTCHA. Platí zde Zásady ochrany osobních údajů.

DIVE-IN platforma

Zážitková týmová hra o diverzitě, inkluzi a inovacích

CO JE DIVE-IN PLATFORMA?

Toužíme po světě s rovnými příležitostmi pro všechny

SPOLEČNOSTI, KTERÉ DIVE-IN JIŽ ZNAJÍ

PROČ SPOLUPRACOVAT PRÁVĚ S NÁMI?

DIVE-IN otevírá témata diverzity, inkluze a inovací prostřednictvím zážitku – nikoli poučováním.

DEI není problém. Je to příležitost pro všechny z nás.

Z ČEHO PLATFORMA VYCHÁZÍ?

3 HLAVNÍ PILÍŘE

KDY DIVE-IN HRU HRÁT?

Chcete zahájit diskusi o diverzite, rovnoprávnosti a inkluzi?

DIVE-IN VÁM POMŮŽE ZMĚNIT POHLED NA DEI

Pro koho je hra určena?

TYPY DEI NA PLATFORMĚ

DIVE-IN se věnuje bohatým tématickým oblastem DEI

CO MŮŽETE OD PLATFORMY OČEKÁVAT?

FLEXIBILITA HRY

AKTIVITY NA DIVE-IN PLATFORMĚ

Chcete zahájit diskusi o rozmanitosti a začleňování?

Pravda/nepravda​

Nakresli

Začni u sebe

Povídej si ve dvojicích

Co by jsi dělal/a z pohledu kolegy

Zvědom si předsudky

Co by jsi dělal/a z pohledu manažera

REPORTOVÁNÍ A ANALÝZA DAT

Ověřte vaši strategii DEI

Produktivnější a šťastnější

Zaměstnanci říkají, že se díky gamifikaci cítí v práci produktivnější (89 %) a šťastnější (88 %), pojďme gamifikaci zapojit do témat diverzity, rovnoprávnosti a inkluze.

REFERENCE

Očima lidí, kteří DIVE-IN vyzkoušeli

MOHLO BY VÁS ZAJÍMAT

Nejčastější dotazy

Chcete si promluvit o DIVE-IN nebo máte jiné dotazy?

PRÁVNÍ DOKUMENTY KE DIVe-IN

Newsletter

Pozitivní koutek EX komunity

Newsletter

Pozitivní koutek EX komunity

Kontakt

Služby

Podmínky

Firma

Pravda/nepravda