Jak zmapovat, které aktivity mohou firmy dělat v rámci diverzity, rovnoprávnosti a inkluze (DEI)? Jednou z cest je audit a mapování celého životního cyklu zaměstnance.
Téma diverzity ve firmách nyní rezonuje čím dál hlasitěji. Jaké ale müzete podniknout kroky k tomu, abyste dosáhli rozmanitějších týmů i u vás? S čím
Psychologická bezpečnost se stala důležitým tématem, které rezonuje současným firemním světem. Psychologicky bezpečné pracovní prostředí znamená atmosféru, která umožňuje zaměstnancům svobodně vyjadřovat své názory nebo
Výzkumy ukazují, že inkluzivní popisy pracovních pozic mohou zvýšit počet odpovědí uchazečů až o 45 %, zejména v odvětvích, jako je soukromý kapitál a IT,
V článku sa dozviete čo je podstatou firemnej kultúry, aký zmysel majú pre firmu ľudia a ich „povedačky pri pive“, čo spôsobí domino efekt vo
Tuto otázku si kladu poměrně často a nejen základě negativních zkušeností lidí, kteří se okolo mě pohybují, jsem se rozhodla v krátkosti shrnout zásady, jak
