Diverzita a inkluze mají různé aspekty, jako je gendrová rozmanitost. V českých a slovenských firmách je však toto téma stále v plenkách. Shrnutí diskuze z
V rozhovore s Aničkou Šenk sa dozviete, ako je možné, že jemný konflikt medzi oddeleniami je v poriadku alebo prečo sa konzultácie začínajú v manažmente
Ľudskosť sa pre mňa čoraz viac stáva silnejšou hodnotou. Morálne hodnoty sú mojím kompasom – mantinelmi, ktoré mi pomáhajú rozhodnúť sa. Niekomu v tomto smere
Pred tromi rokmi som dostala nápad. Mrzelo ma, že téma generácií sa viac dehumanizuje, ako humanizuje. Intenzívne bola rozoberaná téma mileniálov. Náborové kampane, školenia ako
V dobách, keď som sedávala na pohovoroch ako HR Manager sa občas stalo, že sme od kandidáta dostali otázku, „Aká je vaša vízia firmy?“. Vtedy
Na Clubhouse sme sa zamýšľali nad významom rovnice employee experience = customer experience. Moje pozvanie do debaty prijali Zuzana Kadecká, Veronika Krejčová & Petr Skondr.
