Linkedin Instagram Facebook-f
Zkus to prosím znovu o chvíli později. Pokud problém přetrvá, napiš nám – rádi pomůžeme.
Díky, že ses přidal(a) k našemu webináři! Už brzy ti dorazí potvrzení a další detaily.

Pojď s námi na oběd a zjisti, co přináší Směrnice 2023/970 o transparentnosti v odměňování pro Česko a Slovensko.


📅 26. listopadu 2025 | 12:00–13:00 | Online


Evropská unie zavádí od roku 2026 nové povinnosti pro zaměstnavatele v oblasti transparentnosti mezd a rovnosti žen a mužů. Směrnice 2023/970 bude mít zásadní dopad na fungování firem – od náboru až po odměňování.


Na našem online obědě s DEI expertkami Zuzkou Zamborskou a Michelle Krivdou se dozvíš:


  • Co přesně směrnice vyžaduje a koho se týká v Česku a na Slovensku.
  • Co všechno musíte ve své organizační struktuře připravit, abyste byli schopni reportovat údaje o rodovém odměňování.
  • Prakticky si ukážeme, jak se počítají genderové rozdíly v odměňování.
  • Jak nastavit férové a genderově neutrální HR procesy.
  • Jak využít změnu jako příležitost k posílení firemní kultury.


Tento webinář je ZDARMA a je určen pro HR profesionály, manažery, vedoucí týmů i vedení firem, které se chtějí na nové evropské požadavky připravit včas.


Těšíme se na tebe na společném obědě s BE-DNA.


Zuzka & Michelle

O směrnici 2023/970 a transparentnosti v odměňování

Chvilka pro vás. A pár myšlenek od nás.

Ako znížiť Gender pay gap? Pomáha na to  transparentnosť systému odmeňovania 

Ako znížiť Gender pay gap? Pomáha na to  transparentnosť systému odmeňovania 

Zníženie Gender pay gap si vyžaduje viac než len zverejnenie platov. Výskumy ukazujú, že kľúčová je transparentnosť celého systému odmeňovania – vrátane pravidiel, procesov a kritérií.

ČÍST DÁL »
Gender pay gap: Kľúčové pojmy, ktorým musíme rozumieť

Gender pay gap: Kľúčové pojmy, ktorým musíme rozumieť

Aby sme mohli účinne riešiť rodové rozdiely v odmeňovaní, musíme najprv porozumieť základným pojmom ako Gender pay gap, sklený strop, horizontálna a vertikálna segregácia či nevedomé predsudky a i.

ČÍST DÁL »
Nie je to len o rovnakom plate za rovnakú prácu: Smernica EÚ odhalí rodové rozdiely v odmeňovaní

Nie je to len o rovnakom plate za rovnakú prácu: Smernica EÚ odhalí rodové rozdiely v odmeňovaní

Nová smernica EÚ 2023/970 odhaľuje systémové nerovnosti a prináša konkrétne opatrenia, ktoré majú zabezpečiť férovosť, transparentnosť a rovnosť príležitostí na pracovisku.

ČÍST DÁL »
Newsletter

Pozitivní koutek EX komunity

E-mail, který tě propojí, inspiruje a podpoří při zlepšování Employee Experience ve tvoji organizaci. S přehledností, pohodou a lehkostí.
Připoj se k odběru EX novinek

Pro vaši bezpečnost je tato stránka chráněna reCAPTCHA. Platí zde Zásady ochrany osobních údajů.

Newsletter

Pozitivní koutek EX komunity

E-mail, který tě propojí, inspiruje a podpoří při zlepšování Employee Experience ve tvoji organizaci. S přehledností, pohodou a lehkostí.
Připoj se k odběru EX novinek

Pro vaši bezpečnost je tato stránka chráněna reCAPTCHA. Platí zde Zásady ochrany osobních údajů.

BE-DNA® spoluvytváří vaší Employee Experience. Stavíme na pozitivní psychologii a tvoříme prostředí, kde diverzita, rovnoprávnost a inkluze nejsou jen pojmy, ale realita každého dne.
Linkedin Instagram Facebook-f
Kontakt
E-mail:

ladime@be-dnamail.com

Adresa:

Kamenická 673/5, 170 00 Praha 7

Služby
Podmínky
Firma
Copyright © 2025 BE-DNA®. Všechna práva vyhrazena.