Chceme-li vybudovat stabilní svět, rozmanitost je jejím základem. V době klimatických změn, populačního růstu, nedostatku zdrojů, ale zejména v současné situaci, kdy čelíme pandemii koronaviru
Téma diverzity jde mnohem dále a nezůstává pouze v otázkách rovnosti žen a mužů nebo etnického původu. Zahrnujeme také věkovou diverzitu – schopnost organizace
Červen je měsíc, kdy LGBT + společenství práva pochody se konají po celém světě. Lidem se tak připomíná takzvaná “byrokracie”. Stonewall povstání, což byla série
Existuje mnoho významů pro slovo diverzita. Nejčastěji se diverzita asociuje s oblastí biologie a ekologie. Diverzita v lidské společnosti je však o něco odlišná a
Ať už se jedná o velkou firmu, nebo malý start-up, důležité je bojovat proti předsudkům a stereotypům, a zejména – začít. Uvědomujeme si, že Diverzita
August v roce 1920 byl pro rovnoprávnost žen v USA klíčový. Po staletí boje za volební práva žen bylo 26. srpna 1920 ve Washingtonu podepsané
Jaký je rozdíl mezi vědomým a nevědomým předsudkům? Jaké typy předsudků známe a jak s nimi můžeme zacházet? I to se dočtete v tomto článku,
Jaký je rozdíl mezi reskillingem a upskillingem? Než se ponoříme do tématu reskllingu a upskillingu pojďme si dané pojmy definovat.
International Society for Diversity Management (IDM) uvádzauvádí, že: “Emloyee resource groups (ERGs) přispívají ke zlepšení obousměrných komunikačních procesů a pomáhají společnostem při konzultacích a získávání
Inkluze patří manažerovi / ce, jako kotva k lodi. Podle mnohých manažerů / řek a HR odborníků je to jedna z nejdůležitějších vlastností, kterou by
