BE-DNA zákulisí
Enehano patří mezi lídry v Salesforce projektech. V rozhovoru sdílí, jak rozvíjí firemní kulturu, posilují Employee Experience a staví úspěch na lidech.
September 15, 2025
No Comments
Enehano patří mezi lídry v Salesforce projektech. V rozhovoru sdílí, jak rozvíjí firemní kulturu, posilují Employee Experience a staví úspěch na lidech.
Zníženie Gender pay gap si vyžaduje viac než len zverejnenie platov. Výskumy ukazujú, že kľúčová je transparentnosť celého systému odmeňovania – vrátane pravidiel, procesov a
Aby sme mohli účinne riešiť rodové rozdiely v odmeňovaní, musíme najprv porozumieť základným pojmom ako Gender pay gap, sklený strop, horizontálna a vertikálna segregácia či
Nová smernica EÚ 2023/970 odhaľuje systémové nerovnosti a prináša konkrétne opatrenia, ktoré majú zabezpečiť férovosť, transparentnosť a rovnosť príležitostí na pracovisku.
Atmosféra není kultura. Objevte rozdíl mezi kolektivem a funkčním týmem a proč je DEI víc než jen firemní trend.
Ačkoli ESG a DEI působí jako samostatné koncepty, jejich propojení je nezbytné pro vytváření etických a udržitelných firem. Diverzita, rovnost a inkluze hrají důležitou roli
Chceme-li vybudovat stabilní svět, rozmanitost je jejím základem. V době klimatických změn, populačního růstu, nedostatku zdrojů, ale zejména v současné situaci, kdy čelíme pandemii koronaviru
Téma diverzity jde mnohem dále a nezůstává pouze v otázkách rovnosti žen a mužů nebo etnického původu. Zahrnujeme také věkovou diverzitu – schopnost organizace
Častokrát slyšíme, že témata diverzity a inkluze mají privilegium řešit pouze velké firmy, protože menší na to nemají čas, prostředky nebo nevědí, kde začít. Zde
Červen je měsíc, kdy LGBT + společenství práva pochody se konají po celém světě. Lidem se tak připomíná takzvaná “byrokracie”. Stonewall povstání, což byla série
