Téma diverzity jde mnohem dále a nezůstává pouze v otázkách rovnosti žen a mužů nebo etnického původu. Zahrnujeme také věkovou diverzitu – schopnost organizace
Jaký je rozdíl mezi reskillingem a upskillingem? Než se ponoříme do tématu reskllingu a upskillingu pojďme si dané pojmy definovat.
Dokážete si představit, že by nováčci učili vaše ostřílené firemní matadory? Platí vždy pravidlo čím starší, tím zkušenější? Taktika reverzního mentoringu vás možná vyvede z
Poprvé se lidé zastupující 5 generací setkávají na pracovišti, od tiché generace (1928-1925) až po generaci Z (1998 a dále). Věková diverzita je tak pouze
Poprvé se na pracovišti setkáváme s výrazně vícegenerační pracovní silou, reprezentovanou až 5 generacemi. Současná demografická situace, ale i kulturní situace, tak pomalu, ale jistě
Stává se vám, že vaše reakce na nějaký podnět přichází tak automaticky, že ji ani nezaregistrujete? Například vás cizí člověk požádá o pomoc a vy
Věková diskriminace je již dlouho rozšířeným společenským jevem, který snižuje kvalitu života. Nejvíce diskriminováni jsou mladí lidé ve věku 18-29 let a lidé v předdůchodovém
Odhaduje se, že tato generace bude tvořit přibližně 11 % světové populace a očekává se, že na začátku roku 2030 nastoupí do zaměstnání. Konkrétně se
